为进一步健全量化管理和科学考评制度，提高工作效率，改进工作作风，及时高效地完成各项工作任务，沭阳县财政局在实行工作交办制度的基础上，全面推行交办工作“双单制”，即“交办工作菜单制，未办工作埋单制”。

工作“菜单”制：从 “菜单”的制作、“菜单”的内容、“菜单”的定价三方面全面加强考核。规定要求：行政编制人员按照每人每月200元的标准，在月末从工资中扣交；事业编制人员按照每人每月200元的标准，在月末从岗位津贴中扣交。上月考核基金可结转下月，抵减下月基金扣交数额。

未办工作“埋单”制：从“埋单”的主体、“埋单”的程序、“埋单”资金的使用三方面确定责任主体，奖惩分明，严格兑现。凡是完成交办工作时间较快、质量较好且受到上级财政部门或县委、县政府肯定的，按“菜单”价格的2倍金额进行奖励，受到局主要领导肯定的，按“菜单”价格的金额数进行奖励，不足部分从局年度奖励经费中安排。

通过工作“菜单”制、未办工作“埋单”制，对全局所有工作人员进行考核，树立“个人影响集体”的观念，向“没事找事做”思想转变。