面对今年高校毕业生就业形势，无锡出台了相关指导意见，以缓解就业难问题。日前，无锡市高校毕业生就业工作领导小组办公室有关负责人接受记者采访时说，客观地讲，今年的高校毕业生就业比往年要更难。主要难在三个方面，一是遇金融危机企业招聘动力不足，二是毕业生自身就业能力弱无法满足企业要求，三是融资难、载体少、经验不足导致大学生创业难。他表示，针对就业实际困难，无锡政府部门已有指导性的对策，在一年内会有很多的配套政策出台。

　　一难：遇金融危机企业招聘动力不足

　　数据：据不完全统计，无锡今年一季度用人单位对高校毕业生的需求比去年同期减少近30%。从今年一季度举办的三次毕业生大型招聘会情况分析中可以看出，一季度毕业生就业签约率明显低于上年同期，共接收毕业生2928人，比去年同期下降42%。

　　这个数据表明，今年企业招聘动力减弱，供需缺口扩大。经济危机对外贸出口类企业影响较大，如一直需求巨大的销售类岗位大幅减少,就是受全球金融危机的影响。同时，部分企业开工不足，导致对应届毕业生的需求减少。

　　对策：方法是增加企业招聘动力。目前无锡已明确，政府投资的各类重点建设工程和科研项目、国有企事业单位新增就业岗位要优先录用高校毕业生。面向群众的社会管理、公共服务、生产服务、生活服务、救助服务等领域，大力开发适合高校毕业生就业的基层社会管理和公共服务岗位，有空编的基层教育、卫生等单位要主动招录高校毕业生。

　　无锡还另辟蹊径，如对一次性招聘录用10名以上普通高校本科及以上学历毕业生、并签订一年以上劳动合同、足额缴纳社会保险的企业，每录用一人给企业补贴300元。劳动密集型小企业吸收毕业生最高可贴息贷款200万元等政策。希望通过一系列政策“组合拳”鼓励无锡企业吸纳更多的高校毕业生。

　　二难：毕业生自身能力弱无法满足企业要求

　　数据：今年全国高校毕业生将达到611万人，比去年增长了9.3%，今后5年全国将有3000万高校毕业生需要就业。从无锡的情况看，去年来锡就业的毕业生达到25021人，其中外地生源占一半以上，预计今年将达到28000人。

　　无锡的用人单位对毕业生的综合能力要求越来越高。从用人单位反馈的信息看，有些毕业生自身就业能力弱无法满足企业要求，工作经验不足、没有专业实习经验成为毕业生就业难的重要原因。

　　对策：提高就业率要从提高大学生就业能力入手，无锡新出台的政策鼓励让高校毕业生提前参与实训，同时实施毕业证书和职业资格“双证书”制度。一是今年将扩大未就业毕业生见习实训规模，见习实训基地增加。二是提前一年让“实训”进入高校，鼓励在校生到各类技、职院校、公共实训基地参加技能培训，以取得相应职业资格证书。获得职业资格证书的毕业生，可以按规定给予培训补贴。

　　三难：融资难、载体少、经验不足导致创业难

　　今后每年无锡要举办50场以上毕业生就业指导讲座和现场职业咨询，进一步提高就业指导服务的“全程化、全员化、信息化、专业化”水平。

　　大学生创业，既考验政府的作为，也考验高校和大学生的应对能力。创业是把“双刃剑”，创业成功了是好事，创业失败了，会更加加重毕业生的压力。面对创业难题，创业环境需要改善，融资渠道有待拓宽，创业经验还需积累，创业载体急需建设。

　　对策：为确保大学生成功创业，在提供贷款的前提下，首先是支持高校毕业生以知识产权等非货币资产设立企业，非货币资产出资比例最高可达公司注册资本的70%。这样可以减少资金短缺的问题。

　　其次对有创业意愿的本市户籍未就业高校毕业生参加创业培训，按规定实行免费创业培训和创业实训补贴政策。

　　另外，无锡将加快“无锡大中专学生创业园”建设，鼓励各开发园区以及有条件的单位建立环境好、见效快的高校毕业生创业、见习基地。