●新农村建设行业首次露面

　　●环保企业求贤若渴

　　●民企开出50万元年薪

　　新农村建设行业首次露面高端人才招聘会，民营企业首次开出50万元以上的高年薪。昨从市人才市场得知，高端人才招聘会报名过程中“新气象”层出不穷，无锡转型发展引发的连锁效应在高端人才招聘市场中进一步凸显。

　　新行业、环保行业伸出“橄榄枝”

　　致力于城镇一体化投资建设开发、新农村投资建设开发……当无锡市现代新农村投资发展有限公司把相关材料递上时，高端人才招聘会负责人眼前一亮，他说，致力于新农村建设的公司且招聘的几乎都是经理级人才，这在往届招聘会上还未出现过，新行业的露面折射出无锡转型发展带来的效果??高端人才市场需求结构开始变化，不再局限于国企、外企招聘的专业技术人才、营销人才等。

　　与此相应和的是，此前在高端人才招聘会上鲜少露面的环保企业也纷纷向高端人才伸出“橄榄枝”，无锡幸运环保设备有限公司、无锡华星电力环保工程有限公司等环保企业纷纷拿出关键岗位，希望高端人才入驻企业带动新一轮发展。一家环保企业的老总表示，随着转型发展步伐的加快，无锡在环保上投入的力度越来越大，环保企业发展迎来新的契机，需要优秀人才加盟。民企用人观转变，50万元年薪招CEO招聘集团CEO、年薪50万元以上，点开无锡某房产经纪集团的网上招聘启示，高价位的年薪引人注目。这是高端人才招聘会中岗位年薪最高的一个，也突破了往年民营企业招聘高端人才的最高年薪。据介绍，此前只有外企招聘行业专家给出过这个价位的年薪，往年无锡民营企业最高也只愿拿出30万年薪招副总经理。

　　招聘会负责人表示，以前民营企业都是由总经理兼任CEO，不愿意招聘高端人才替自己管理公司，随着无锡产业结构调整，民营企业发展面临新的挑战，管理理念和方式也亟待更新，这个50万元年薪的CEO职位将开启民企招聘新时代。此外，不少民营企业开始招聘工业工程师、质量工程师，一改以往只愿招低成本人才的方式，更注重人才内涵，以实现产品升级。

　　更多外地高端人才愿意来锡

　　随着无锡转型发展步伐的加快，不少外地高端人才更愿意来无锡发展。据人才市场统计，现报名参加招聘会的600多名高端人才中，有近400多名是外地高端人才。一位来自南通的高端人才表示，无锡对人才的重视远近闻名，且产业结构也更趋优化，自己学的是生物工程，在无锡更有发展前途，所以希望通过这个招聘会能来到无锡。不少人才向人才市场进行电话咨询时，表达了类似的愿望。

　　另据了解，此次高端人才学历层次比往年更高，现报名者中已有博士15人、博士后3人，研究生160多人。且虽然离招聘会召开还有一个星期，专题网页浏览量已经突破4万人次，去年截至报名结束时总共才有3万3千多人次浏览。