“明天就可以去面试了吗？”昨天下午，已在家半年的李小森从市职介中心窗口拿到了一张新区企业的面试通知单。当天,南长区劳动保障管理中心还接到了新区一家外企的电话，希望在很短时间内招聘一批员工。市劳动保障部门提供的监测数据显示：上月用工需求劲增，净增岗位已接近去年9月，整个用工需求正向受国际金融危机影响前的水平恢复、靠拢。

　　去年9月，国际金融危机尚未对我市用工需求产生明显影响；今年一季度，岗位出现净流失；进入二季度，回暖迹象逐月明显，6月和7月每月净增岗位超过了一万个；上月更呈强劲增长态势，提供的岗位总量已超过去年9月四成左右，净增岗位数量达14546个。同时，领取失业金的人数逐月下降且幅度较大。

　　市劳动保障部门人士表示，随着经济企稳回升、企业订单增加，导致用工需求出现攀升；我市的各项扩内需、保增长措施的发力，进一步稳定、促进了就业。目前，稳定就业措施正在持续发力，促进就业长效机制的建立也将增强扶持就业的力度。

　　随着用工需求的增长，人力资源市场也渐趋活跃，部分行业出现了用工紧张的情况。记者从多家职介机构获悉，许多年初对职介机构说“不”的企业开始纷纷来电并上门。从录用情况来看，有限责任公司、外商投资企业、私营企业录用的人数占到了八成。一些制造业企业由于短期内订单激增，面临着“昔日愁订单，今日愁招工”的情况。　用工趋势向好但压力仍在。劳动保障部门人士表示，目前城镇登记失业率逐月回落，但就业压力仍然较大，登记失业人员数量尚处于历史较高水平。因此，我市将从多方面入手解决总量性、结构性矛盾，其中包括大力开发公益性岗位、加大培训力度增强求职者的就业竞争力、推进创业促就业、在新兴行业中培育新的就业载体等。